Proleven

How to "Bee" 
a Team

Wie es funktioniert

Verkostung

Honig, Käse, Trockenfrüchte, Wein und viele andere typische Produkte werden die Protagonisten einer Verkostung sein, die dem Geschmack der Natur gewidmet ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Imker verkosten die Teilnehmer kleine Einzelportionen, die es nach und nach zu entdecken gilt, wie bei einer Schatzsuche nach den besten Aromen und Kombinationen.

Ein Team ... wie bei den Bienen

Bienen sind ein hervorragendes Beispiel für eine Organisationsstruktur, in der jedes Mitglied eine bestimmte Aufgabe hat, die für das Überleben der gesamten Gruppe von grundlegender Bedeutung ist.

Unter Anleitung des Proleven-Experten werden die Teammitglieder die folgenden Themen überdenken:

  • Welche Aspekte machen Bienen als Team effektiv?
  • Wie ähnlich ist das Organisationsmodell des Bienenstocks unserer Situation als Team?
  • Was könnten wir tun, um ein effizienteres Team wie das eines Bienenstocks zu werden?

Aufbau des Firmen-Bienenstocks

Jeder Teilnehmer füllt seine persönliche Bienenstockzelle in der Firma aus und berichtet über seine Stärken und den Beitrag, den er für das Unternehmen und die Kollegen leistet.

Alle Zellen der einzelnen Mitarbeiter werden dann (in Anwesenheit oder digital) am Firmenbienenstock angebracht, der im Unternehmen ausgestellt werden kann, um ständig auf die Bedeutung des Beitrags jedes Teammitglieds hinzuweisen.

Formazione In presenza Proleven

Live

Formazione In Videoconferenza Proleven

Via Web

Formazione In presenza Proleven

Live

Formazione In Videoconferenza Proleven

Via Web

Positive Auswirkungen ​

Eine neue, auf das Miteinander ausgerichtete Erfahrung, die den Teammitgliedern vermittelt, wie wichtig der Beitrag eines jeden Einzelnen zum Erfolg des gesamten Teams und des Unternehmens ist.

Gemeinsames Ziel

Teammitglieder sind keine Gegner, sondern Verbündete. Dies entwickelt ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und die Bedeutung der Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel.

Rollentausch

Es ermöglicht, die wechselseitige Abhängigkeit von Aufgaben zu verstehen, und wie wichtig jeder Einzelne ist, was sich positiv auf den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit auswirkt.

Engagement

Alle Menschen fühlen sich involviert und wichtig für das Team sowie das Unternehmen, was zu Engagement und höherer Produktivität führt.

Verantwortung

Es erfordert den Beitrag jedes einzelnen Teammitglieds und fördert so das Gefühl der „Verantwortung“ für die erzielten Ergebnisse, die, ob gut oder schlecht, die Frucht der Arbeit aller sind.

Maßgeschneidert für Ihr Team

Die Teambuilding- und Teamentwicklungsprogramme von Proleven zielen darauf ab, Teams zu entwickeln, indem sie an den Ursachen des Fehlverhaltens ansetzen oder die verbessert werden wollen, durch die folgenden Phasen:

Bewertung

Proleven Misure Team

Die anfängliche Bewertung ermöglicht es uns zu verstehen, wo wir stehen und wo wir hinwollen.

Freccia Blu

Entwurf

Proleven Misure Team

Wir entwerfen einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Pfad.

Freccia Azzurra

Realisierung

Proleven Misure Team

Durchführung des Programms und Überwachung des Trainings

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