Die Teilnehmer haben eine Reihe von Gegenständen vor sich, die in einer Schachtel oder unter einem Tuch versteckt sind. Das Tuch wird angehoben, um die Gegenstände für einige Augenblicke offen zu legen, und jedes der Teammitglieder muss sich so viele wie möglich notieren. Nach Ablauf der Zeit müssen die Gruppenmitglieder vergleichen und die Gesamtliste erstellen. Anschließend wird überprüft, wie viele sie von der Gesamtzahl identifiziert haben.
Die Übung wird dann mit einem anderen Gegenständen wiederholt, aber dieses Mal hat das Team Zeit, sich zu organisieren, um die Aufgaben aufzuteilen und sich mehr Gegenstände merken zu können. Nach Ablauf der Zeit wird ein weiterer abschließender Vergleich durchgeführt, um zu prüfen, wie viele identifiziert wurden, und mit der vorherigen Übung verglichen. Die Sitzungen können auch mit gemischten Teams mehrmals wiederholt werden, um die Bedeutung des Beitrags jedes einzelnen Teammitglieds für die Dynamik und Effektivität des Unternehmens auf dem Markt hervorzuheben.
Live
Via Web
Live
Via Web
Ein Bewusstsein dafür entwickeln, dass jedes Teammitglied Stärken hat, die genutzt werden müssen, um die Geschäftsziele schnell und zufriedenstellend zu erreichen.
Es fördert die Teamfähigkeit, das Potenzial jedes einzelnen Mitglieds zu erkennen und herauszuholen, wodurch das Team gestärkt wird und in der Lage ist, die Unternehmensziele zu erreichen.
Es lehrt die Teammitglieder, dass jeder aufgrund seiner Stärken wichtig ist und dass es möglich ist, das Potenzial einer Person zu nutzen, um die Lücken einer anderen Person zu schließen und so gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Es verbessert die Teamfähigkeit, Strategien zu finden, um die Aufgaben effektiv auf die verschiedenen Mitglieder je nach den aktuellen Schwierigkeiten und den Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder aufzuteilen.
Durch eine entspannte und unterhaltsame Atmosphäre wird die Kreativität angeregt und die Teilnehmer werden ermutigt, über den Tellerrand zu schauen und so viele Gegenstände wie möglich zu finden, indem sie sich einbringen.
Die Teambuilding- und Teamentwicklungsprogramme von Proleven zielen darauf ab, Teams zu entwickeln, indem sie an den Ursachen des Fehlverhaltens ansetzen oder die verbessert werden wollen, durch die folgenden Phasen:
Die anfängliche Bewertung ermöglicht es uns zu verstehen, wo wir stehen und wo wir hinwollen.
Wir entwerfen einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Pfad.
Durchführung des Programms und Überwachung des Trainings
Die erfolgreichsten Teams machen am meisten Fehler. Auf diese Weise kann Ungleichgewicht zu einem wichtigen Faktor werden, um das kreative Potenzial des Teams zu entfalten.…
Teamarbeit” wurde schon immer in vielen Bereichen als die beste Lösung betrachtet, aber der Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team kann grenzenlos (und gewinnbringend)…
Untersuchungen zeigen, dass Teamwork ein weiteres Gesicht hat, über das oft nicht gesprochen wird. Lassen Sie uns anhand der Nachteile betrachten, welche Vorteile diese für…
