Jeder Zweig repräsentiert eine Abteilung des Unternehmens. Jeder Teilnehmer wird gebeten, sich mit einem selbstklebenden Blatt in den Firmenbaum, der auf dem Tisch ausliegt, darzustellen. Anschließend zeigt er mit eigens dafür bereitgestellten farbigen Schnüren drei Verbindungen auf, die zwischen seinem Aufgabenbereich und jenem der anderen bestehen. Neue Mitarbeiter erklären abwechselnd, warum sie diese Verbindungen dargestellt haben und wie ihr Arbeitsbereich mit denen ihrer ausgewählten Kollegen/Abteilungen in Verbindung steht.
Das komplexe Netz an Verbindungen, das auf dem Baum durch die farbigen Schnüre dargestellt wird, hilft ihnen dabei, über die wechselseitige Abhängigkeit der Rollen, die Bedeutung des Beitrags jedes Teammitglieds und seinen Platz im Gesamtkontext des Unternehmens zu überdenken.
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Die vielen Zusammenhänge zwischen Arbeitsbereichen und der Abteilungen im Unternehmen nachvollziehen, um die Bedeutung des eigenen Beitrags und der eigenen Position im Gesamtkontext der Gruppe zu verstehen.
Lernen zu verstehen, wie der eigene Aufgabenbereich in den Gesamtkontext der Unternehmensorganisation passt und welche Zusammenhänge zwischen sich selbst und den Kollegen bestehen.
Es ermöglicht, die wechselseitige Abhängigkeit von Aufgaben zu verstehen und wie wichtig jedes Teammitglied ist, was sich positiv auf den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit auswirkt.
Durch die visuelle Darstellung der Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen wird ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen als eine Einheit entwickelt und die Bedeutung der Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel verstanden.
Es hilft den Personen, sich als Teil eines kompakten Firmenteams zu fühlen, in dem jeder wichtig ist und bei jeder Aktivität sein Bestes geben muss, um etwas zu bewirken.
Die Teambuilding- und Teamentwicklungsprogramme von Proleven zielen darauf ab, Teams zu entwickeln, indem sie an den Ursachen des Fehlverhaltens ansetzen oder die verbessert werden wollen, durch die folgenden Phasen:
Die anfängliche Bewertung ermöglicht es uns zu verstehen, wo wir stehen und wo wir hinwollen.
Wir entwerfen einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Pfad.
Durchführung des Programms und Überwachung des Trainings
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Teamarbeit” wurde schon immer in vielen Bereichen als die beste Lösung betrachtet, aber der Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team kann grenzenlos (und gewinnbringend)…
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