Team building o Team development? Entrambe!
Il team development è il fratello meno conosciuto del team building, ma è ciò che fa veramente la differenza tra un gruppo di lavoro e un team coeso, performante e di successo.
I participanti sono disposti davanti a un tavolo pieno di mattoncini colorati.
Ogni colore corrisponde a un valore del “Wall of values” aziendale. Ogni partecipante dovrà scegliere 5 valori per iniziare a costruire la sua parte di castello, per cui avrà a disposizione circa 10 minuti di tempo. Al termine del tempo assegnato, ogni partecipante sarà chiamato a posizionare, incastrare e modificare la sua parte di castello con la struttura che man mano i suoi colleghi avranno costruito. Il castello potrà essere costruito forte e resistente solo con la cooperazione di tutti e l’utilizzo di tutti i valori aziendali.
I partecipanti apprenderanno e discuteranno con l’Esperto il ruolo e l’importanza dei valori aziendali, facendoli propri.
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