“Beata ignoranza” : perché la raccolta dati all’interno dell’azienda può risultare un ottimo strumento di prevenzione. L’esempio dell’Harvard Business Review. Dotarsi di un sistema di gestione e controllo non impedisce che si creino falle dovute al “fattore umano” e alla soggettività di ciò che viene considerato secondo morale o giustificabile. Una ricerca svolta da EY che […]

Pratica già consolidata all’estero, il whistleblowing può davvero far breccia nella cultura dell’illegalità? Facciamo un breve excursus sulle esperienze che ci derivano da oltre le frontiere. La legge 30 novembre 2017 n. 179 ha introdotto nel nostro ordinamento una disciplina a tutela dei c.d. “whistleblower” ovvero quei soggetti che effettuano segnalazioni di illeciti dei quali […]

Quali sono le prescrizioni principali della norma e perché adottare un modello di organizzazione, gestione e controllo potrebbe essere vantaggioso per l’azienda? In vigore da quasi un ventennio ormai, il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa dell’ente per i reati commessi da amministratori o dipendenti da cui l’azienda abbia tratto un vantaggio. Allo stesso […]

Investire nella sicurezza nel luogo di lavoro può portare un rientro di più del doppio, ce lo dimostra il caso di ETRA SpA che in un anno ha ridotto del 68% i giorni di inabilità.

Come l’esempio, la coerenza e la corretta comunicazione a tutti i livelli aziendali possono sviluppare il cambiamento.

Learning by doing e thinking by doing: teoria, pratica e consapevolezza elementi fondamentali e complementari ai fini di una valida formazione. Il caso di un’azienda padovana.