Team building o Team development? Entrambe!
Il team development è il fratello meno conosciuto del team building, ma è ciò che fa veramente la differenza tra un gruppo di lavoro e un team coeso, performante e di successo.
Corsi di Formazione per RLS
I Tuoi Vantaggi
Corsi sempre confermati
Tutte le date a calendario dei corsi di Proleven Academy sono confermate.
Nessuna penale
Se non riesci a partecipare al corso, puoi spostare l’iscrizione all’edizione successiva, senza alcuna penale.
Attestato in Pochi Giorni
Gli attesti di formazione sono disponibili in formato elettronico entro pochi giorni dalla data di conlusione
Didattica Innovativa
Applichiamo una metodologia innovativa, basata sul gioco formativo (Gamification) e sulla pratica.
Promemoria di inizio corso
Il giorno prima dell’inizio del tuo corso ti inviamo via e-mail un promemoria di inizio corso.
Docenti Qualificati
Le lezioni sono condotte da docenti qualificati, attentamente selezionati.
Calendario Date
Corso RLS
Aggiornamento 4 ore (aziende fino a 50 lav.)
Quota 44,00 + iva
ORARI
Dalle 09:00 alle 13:00
NOTA VIDEOCONFERENZA
La modalità videoconferenza è possibile per l’intera durata del corso dalle ore 9:00 alle 13:00
Data inizio
27
Maggio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
27
Maggio
Dove
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/84997366471
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/84997366471
Data inizio
17
Giugno
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
17
Giugno
Dove
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/85679745432
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/85679745432
Data inizio
09
Luglio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
09
Luglio
Dove
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/82741938832
VIDEOCONFERENZAVideocnferenza link per https://us06web.zoom.us/j/82741938832
Corso RLS
Aggiornamento 8 ore (aziende oltre 50 lav.)
Quota 82,50 + iva
ORARI
Dalle 09:00 alle 18:00
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00
NOTA VIDEOCONFERENZA
La modalità videoconferenza è possibile per l’intera durata del corso dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 14:00 alle 18:00.
Data inizio
27
Maggio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
27
Maggio
Dove
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/84997366471
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/84997366471
Data inizio
17
Giugno
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
17
Giugno
Dove
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/85679745432
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/85679745432
Data inizio
09
Luglio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
09
Luglio
Dove
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/82741938832
VIDEOCONFERENZA link per https://us06web.zoom.us/j/82741938832
Corso RLS
Base 32 ore
Quota 308,00 + iva
ORARI
Day 1: Dalle 09:00 alle 18:00Day 2: Dalle 09:00 alle 18:00Day 3: Dalle 09:00 alle 18:00Day 4: Dalle 09:00 alle 18:00
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00
NOTA VIDEOCONFERENZA
La modalità videoconferenza è possibile per l’intera durata del corso day 1 , day 2, day 3 e day 4 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 14:00 alle 18:00.
Data inizio
19
Maggio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
19
Maggio
Dove
VIDEOCONFERENZA
VIDEOCONFERENZA
Data inizio
15
Luglio
Dove
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Via del Lavoro, 71 - Casalecchio di Reno (BO)
Data inizio
15
Luglio
Dove
VIDEOCONFERENZA https://us06web.zoom.us/j/85621630573
VIDEOCONFERENZA https://us06web.zoom.us/j/85621630573
Domande
Frequenti
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Se frequenti un corso in videoconferenza, sei collegato in diretta con il docente nel giorno e negli orari prestabiliti e puoi interagire con gli altri partecipanti. Se invece frequenti un videocorso in e-learning, accedi alla piattaforma quando vuoi e puoi interrompere e riprendere il corso anche più volte.
Possono essere svolti in videoconferenza i seguenti corsi:
- Corso lavoratori parte generale e specifica basso, medio e alto rischio + aggiornamento;
- Corso preposti base + aggiornamento;
- Corso dirigenti base + aggiornamento;
- Corso datori di lavoro RSPP base + aggiornamento;
- Corso aggiornamento RSPP interni (NON datori di lavoro);
- Corso RLS base + aggiornamento;
- Corso primo soccorso – gruppi A e B/C (possono essere svolte in videoconferenza solo le prime 8 ore del corso, ovvero quelle relative al modulo teorico);
- Corso antincendio basso rischio base + aggiornamento;
- Corso antincendio medio rischio (possono essere svolte in videoconferenza solo le prime 4 ore del corso, ovvero quelle relative al modulo teorico);
- Corso aggiornamento antincendio medio rischio (possono essere svolte in videoconferenza solo le prime 2 ore del corso, ovvero quelle relative al modulo teorico);
- Corso antincendio alto rischio (possono essere svolte in videoconferenza solo le ore corrispondenti al modulo teorico, ovvero le prime 4 ore del primo giorno e le 8 ore del secondo giorno);
- Corso attrezzature di lavoro (esempio: carrelli elevatori) – possono essere svolte in videoconferenza solo le ore corrispondenti al modulo giuridico-tecnico;
- Corso di aggiornamento attrezzature di lavoro.
Possono essere svolti in e-learning i seguenti corsi:
- Corso lavoratori parte generale e specifica basso rischio + aggiornamento;
- Corso preposti base (possono essere svolte in modalità e-learning solo le prime 4 ore del corso – una volta concluse, il corso andrà completato in aula con lo svolgimento delle ultime 4);
- Corso preposti aggiornamento;
- Corso dirigenti base + aggiornamento;
- Corso datori di lavoro RSPP (potranno essere svolte in modalità e-learning solo le prime 8 ore del corso – una volta concluse, il corso andrà completato in aula);
- Corso aggiornamento datori di lavoro RSPP.
Per i corsi in presenza o in videoconferenza, l’attestato è disponibile entro qualche giorno dalla fine del corso. Ti invieremo una mail per avvisarti che il tuo attestato è pronto e che puoi scaricarlo dal tuo account sul nostro sito.
Per i corsi e-learning, l’attestato deve essere scaricato in autonomia dal partecipante all’interno della piattaforma, al completamento di tutti i moduli previsti.
Tutte le date dei corsi che vedi sul nostro sito sono confermate.
Una Didattica Innovativa - BAY
Il metodo BAY (Built Around You) di Proleven permette di rendere ogni corso di formazione innovativo, dinamico e utile, tenendo sempre ben presente la figura del partecipante, ovvero il destinatario del messaggio.
Lavoriamo sul background che ognuno dei partecipanti ha, il settore di lavoro, i rischi che vive e i bisogni che può avere nella quotidianità.
Inoltre questo metodo fa leva sui principi internazionali della Gamification, e permette favorire l’apprendimento attraverso il gioco, reale e virtuale, varie simulazioni e molto altro.
Alcuni Esempi di Gamification
Quiz interattivi a premi
Caccia al tesoro della sicurezza
“Indivina Chi?” Safety Edition
Cruciverba della sicurezza
… e molto altro.
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I Nostri Numeri
0
esperti al tuo servizio
0
aziende clienti
4.8/5.0
grado di soddisfazione
dei clienti
0
nazioni in cui operiamo
Programmi Didattici
Corso Base
Corso di Aggiornamento
Corso Base
DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, come definito dall’art. 2 D. Lgs. 81/08.
DURATA
La durata del corso è di 32 ore.
PERIODICITÀ
Aggiornamento annuale.
PROGRAMMA
• Excursus normativo e legislazione vigente;
• Diritti e doveri dei soggetti aziendali;
• RLS: compiti, diritti, doveri e relazioni;
• Organi di vigilanza e controllo;
• Sistema sanzionatorio;
• Concetti di rischio, danno, pericolo, prevenzione e protezione;
• La gestione degli appalti e dei rischi interferenziali (DUVRI, POS, PSC, etc.);
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro: agenti fisici, agenti biologici, rischio chimico, cancerogeno e mutageno, rischio derivante dall’utilizzo di videoterminali, rischio da movimentazione manuale dei carichi, etc.;
• Rischi meccanici: sicurezza delle macchine e delle attrezzature;
• Rischio incendi e misure di prevenzione e protezione;
• Nozioni tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Nozioni e tecniche di comunicazione;
• Informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori;
• La riunione periodica annuale.
Corso di Aggiornamento
DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, come definito dall’art. 2 D. Lgs. 81/08, che abbiano precedentemente svolto la formazione base.
DURATA
La durata del corso è di:
– 4 ore per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
– 8 ore per le aziende che occupano oltre i 50 lavoratori.
PERIODICITÀ
Aggiornamento annuale.
PROGRAMMA
• Novità normative e risvolti applicativi;
• Diritti e doveri dei soggetti aziendali;
• RLS: compiti, diritti, doveri e relazioni;
• Evoluzione del mercato del lavoro: rischi derivanti da differenze di genere, età, provenienza;
• Nuovi rischi: evoluzione, metodi di gestione e misure preventive e protettive;
• Evoluzione della tecnica e della scienza: risvolti nella sicurezza in azienda;
• Efficacia dell’informazione e della formazione in relazione a genere, età e provenienza;
• Tecniche di comunicazione efficace;
• La centralità dell’RLS nei rapporti con le figure aziendali della sicurezza;
• La riunione periodica annuale;
• Condivisioni in gruppo di riflessioni ed esperienze.
DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, come definito dall’art. 2 D. Lgs. 81/08.
DURATA
La durata del corso è di 32 ore.
PERIODICITÀ
Aggiornamento annuale.
PROGRAMMA
• Excursus normativo e legislazione vigente;
• Diritti e doveri dei soggetti aziendali;
• RLS: compiti, diritti, doveri e relazioni;
• Organi di vigilanza e controllo;
• Sistema sanzionatorio;
• Concetti di rischio, danno, pericolo, prevenzione e protezione;
• La gestione degli appalti e dei rischi interferenziali (DUVRI, POS, PSC, etc.);
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro: agenti fisici, agenti biologici, rischio chimico, cancerogeno e mutageno, rischio derivante dall’utilizzo di videoterminali, rischio da movimentazione manuale dei carichi, etc.;
• Rischi meccanici: sicurezza delle macchine e delle attrezzature;
• Rischio incendi e misure di prevenzione e protezione;
• Nozioni tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Nozioni e tecniche di comunicazione;
• Informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori;
• La riunione periodica annuale.
DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, come definito dall’art. 2 D. Lgs. 81/08, che abbiano precedentemente svolto la formazione base.
DURATA
La durata del corso è di:
– 4 ore per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
– 8 ore per le aziende che occupano oltre i 50 lavoratori.
PERIODICITÀ
Aggiornamento annuale.
PROGRAMMA
• Novità normative e risvolti applicativi;
• Diritti e doveri dei soggetti aziendali;
• RLS: compiti, diritti, doveri e relazioni;
• Evoluzione del mercato del lavoro: rischi derivanti da differenze di genere, età, provenienza;
• Nuovi rischi: evoluzione, metodi di gestione e misure preventive e protettive;
• Evoluzione della tecnica e della scienza: risvolti nella sicurezza in azienda;
• Efficacia dell’informazione e della formazione in relazione a genere, età e provenienza;
• Tecniche di comunicazione efficace;
• La centralità dell’RLS nei rapporti con le figure aziendali della sicurezza;
• La riunione periodica annuale;
• Condivisioni in gruppo di riflessioni ed esperienze.
I nostri clienti
I servizi più richiesti
Cosa dicono di noi
"Fornitore serio e affidabile, disponibile a creare un pacchetto su misura per ciascuna esigenza.
I docenti sono molto competenti e riescono a coinvolgere i partecipanti rendendo interessanti anche gli argomenti più difficili e noiosi, con esempi e prove pratiche quali esercizi posturali e sensoriali."
Oerlikon HRSFlow
Federica - HR Administration & Cost Controller
"Proleven è un fornitore con cui abbiamo iniziato a lavorare di recente e che ha risposto pienamente alle nostre esigenze all’interno di un contesto complesso: ascolto del cliente, flessibilità, rapidità di risposta, accuratezza e precisione, professionalità, dinamicità, vasta gamma di servizi…una collaborazione di cui siamo pienamente soddisfatti."
Findomestic
Simona - HR Project Manager, Diversity Officer & People Care
"La presente per ringraziarvi per l’ottimo servizio fornito in occasione del team building Lego durante il meeting South Europe Wavin.
L’attività è stata molto apprezzata dai colleghi ed Elisabetta si è dimostrata professionale, chiara e simpatica, garantendo il giusto clima durante l’attività.
Personalmente ho apprezzato la precisione e puntualità nel dare risposta alle mie richieste nei giorni antecedenti l’evento e porto con me un ottimo ricordo della vostra azienda, cosa che ho già provveduto a comunicare ai colleghi Wavin, anche di altre funzioni."
Wavin Italia Spa
Maria Cristina - SE Territory Marketing Senior Manager
"Anch'io sono molto contento della collaborazione. Solo feedback positivi da parte mia. Grazie per la flessibilità durante la fase di preparazione e per l'alta qualità nell'esecuzione dei programmi."
Heineken Switzerland AG
Srdjan - Country H&S Manager
"Il corso che abbiamo effettuato con voi è stato super utile per tutti, molto dinamico e nel frattempo preciso.
Le slide di condivisione e la spiegazione (con gli esercizi da effettuare come stretching) sono stati davvero un ottimo punto di attenzione.
Io e tutti i colleghi ne siamo rimasti davvero entusiasti!
Consigliatissimo"
Kemin Nutrisurance Europe Srl
Alexa - HR Administrator
"Il nostro progetto con Proleven è stato relativo al tema "Gestione della salute".
In futuro vorremmo pianificare altri due progetti con Proleven sui temi "Ergonomia sul posto di lavoro" e "Andata e ritorno dal lavoro sicuri".
Abbiamo trovato la collaborazione costantemente positiva. Proleven ci ha supportato con tutti i nostri desideri/idee e li ha implementati molto rapidamente.
Ilaria è stata la nostra persona di contatto ed è stata sempre disponibile ed è stata sempre in grado di supportarci con breve preavviso.
Abbiamo creato il contenuto dei nostri progetti in tedesco e italiano e ha funzionato meravigliosamente in entrambe le versioni.
Siamo quindi felici di consigliare Proleven ad altri."
Alupress AG
Anna - Human Resources
"La digital wellness week di Proleven è stata ben apprezzata nella nostra azienda. Read More
"
CA Immobilien Anlagen AG
Deborah - HR Business Partner
"Team di Proleven composto da persone affidabili, competenti ed estremamente disponibili."
Pittarosso S.p.A.
Claudia - Ufficio Risorse Umane
"Partner ideale per aziende medio-grandi, in grado di seguire con professionalità, competenza e massima elasticità, nell’ambito dell’intero campo di applicazione della 81/08, le nostre esigenze, anche dell’ultima ora, da corsi in presenza sul territorio a videoconferenze."
Comet S.p.A.
Andrea - Ufficio Qualità e Sicurezza
News
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ll principio di responsabilizzazione e le difficoltà di recepimento
Il principio di accountability, cardine della nuova normativa è ad oggi anche il meno rispettato. Facciamo il punto sulle prime sanzioni comminate dalle Autorità Garanti in alcuni paesi europei.
L’accountability nella gestione responsabile delle risorse strumentali e umane
Perché investire nella tutela dei dati personali può rendervi più appetibili dei vostri competitor sul mercato e ispirare maggior fiducia nel sistema economico.
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Il sistema HACCP e la sua applicazione
Perché il piano di autocontrollo igienico-sanitario è di fondamentale importanza non solo per il benessere dei consumatori, ma anche e soprattutto per gli Operatori del Sistema Alimentare.
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Nessuno di noi è intelligente come tutti noi
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L’unione fa la forza, ma essere uniti non basta
Da sempre il “gioco di squadra” è considerato la soluzione migliore in molti campi, ma tra essere un gruppo ed essere un team la differenza può essere abissale (e vincente). Scopriamo perché.