Team building o Team development? Entrambe!
Il team development è il fratello meno conosciuto del team building, ma è ciò che fa veramente la differenza tra un gruppo di lavoro e un team coeso, performante e di successo.
I partecipanti hanno di fronte a sé una serie di oggetti nascosti dentro una scatola o sotto ad un telo. Il telo viene sollevato per rivelare gli oggetti per pochi istanti e ognuno dei membri del team deve annotarne quanti più possibili. Allo scadere del tempo, i membri del gruppo devono confrontarsi e stilare la lista complessiva, verificando poi e quanti ne hanno individuati sul numero totale.
L’esercizio viene poi ripetuto con un altro set di oggetti, ma questa volta il team ha tempo di organizzarsi per suddividere i compiti e riuscire a memorizzare più oggetti. Allo scadere del tempo, si apre un ulteriore confronto finale per verificare quanti ne sono stati individuati e fare un raffronto rispetto all’ esercizio precedente. Le sessioni possono essere ripetute più volte anche con team misti, per sottolineare l’importanza dell’apporto di ciascun membro del team nel rendere l’azienda dinamica ed efficace nel mercato.
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