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Self 
Leadership

Gli Argomenti

Self management 4A e consapevolezza del ruolo

  • Acquisire strumenti reali e sostenibili in grado di modulare la rotta: gestire con criterio il proprio ruolo riducendo al minimo le interferenze che minano la direzione presa.
  • Questo intervento formativo ha lo scopo preminente di:
  • Lavorare sulla visione di me stesso e del mio lavoro/ruolo
  • Lavorare per diventare “Persona 4A” (Autentica, Assertiva, Accettante, Autoresponsabilizzante) nella gestione di se stessi, dei colleghi e degli esterni
  • Misurare il proprio fattore motivazione: una spinta endogena e non esogena che va alimentata con costanza.

3T management (Time Task Team) finalizzato a ridurre lo stress nella gestione del lavoro

  • Come “portare a casa sia gli obiettivi d’impresa che quelli individuali”, riducendo al minimo lo stress indotto dalla prestazione. Con questo modulo il manager impara a:
  • Saper erogare compiti ai propri collaboratori con direttività.!
  • Saper attribuire tempo e scadenze alle attività affidate agli altri e al contempo monitorare quelle definite nella propria agenda.
Formazione In presenza Proleven

In Presenza

Formazione In Videoconferenza Proleven

In Videoconferenza

Formazione In presenza Proleven

In presenza

Formazione In Videoconferenza Proleven

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Su misura per il tuo Team

I programmi di Hard & Soft Skills di Proleven sono progettati per sviluppare i team agendo sulle cause di ciò che non va o si vuole migliorare, attraverso le seguenti fasi:

Assessment

Proleven Misure Team

L’assessment iniziale permette di capire dove siamo e dove vogliamo arrivare

Freccia Blu

Progettazione

Proleven Misure Team

Progettiamo un percorso su misura per le tue esigenze

Freccia Azzurra

Realizzazione

Proleven Misure Team

Realizzazione del programma e monitoraggio della formazione

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