Self management 4A e consapevolezza del ruolo
- Acquisire strumenti reali e sostenibili in grado di modulare la rotta: gestire con criterio il proprio ruolo riducendo al minimo le interferenze che minano la direzione presa.
- Questo intervento formativo ha lo scopo preminente di:
- Lavorare sulla visione di me stesso e del mio lavoro/ruolo
- Lavorare per diventare “Persona 4A” (Autentica, Assertiva, Accettante, Autoresponsabilizzante) nella gestione di se stessi, dei colleghi e degli esterni
- Misurare il proprio fattore motivazione: una spinta endogena e non esogena che va alimentata con costanza.
3T management (Time Task Team) finalizzato a ridurre lo stress nella gestione del lavoro
- Come “portare a casa sia gli obiettivi d’impresa che quelli individuali”, riducendo al minimo lo stress indotto dalla prestazione. Con questo modulo il manager impara a:
- Saper erogare compiti ai propri collaboratori con direttività.!
- Saper attribuire tempo e scadenze alle attività affidate agli altri e al contempo monitorare quelle definite nella propria agenda.

In Presenza



In Videoconferenza