Proleven

Gestione Amministrativa 
e Legale del Personale

Gli Argomenti

  • Principali tipologie contrattuali, gli elementi essenziali del contratto e la modulistica da sottoporre al dipendente (destinazione del TFR, detrazioni, privacy, etc.).
  • Definizione dell’orario normale di lavoro e dei sistemi di tracciamento degli orari (cartellini e sistemi digitali), gestione di straordinari, turni notturni, festivi, turnazioni, riposi e pause, assenze retribuite (ferie, ROL, ex festività). 
  • Elementi della retribuzione: minimo contrattuale, scatti di anzianità, superminimo individuale, indennità da CCNL, mensilità aggiuntive, elementi variabili.
  • Imponibile previdenziale, tassazione del reddito da lavoro dipendente, adempimenti fiscali reddito da lavoro dipendente.
  • Apertura posizioni assicurative e previdenziali e rapporto con gli Enti, le comunicazioni telematiche, i libri obbligatori. 
  • Gestire le trasferte (variazione del luogo di lavoro, rimborsi spesa, indennità forfettaria di trasferta, etc.). 
  • Il fringe benefit (procedure amministrative di concessione dei fringe benefit, imponibilità fiscale e contributiva).
  • La gestione delle assenze (malattia, visite di controllo, maternità e congedi parentali, malattia del figlio, riposi per allattamento, congedo matrimoniale) e il trattamento economico. 
  • Legge 104/92 per portatori di handicap, donazioni sangue, congedo matrimoniale. 
  • Infortunio: comunicazioni obbligatorie, calcolo indennità c/Inail e integrazione c/azienda.
  • Trattamento di fine rapporto.
  • Il costo del lavoro per l’azienda.
  • Esercitazioni: compilazione di modelli di contratto di assunzione per le diverse tipologie contrattuali, definizione della retribuzione fissa e variabile, elaborazione di una busta paga e calcolo del costo aziendale.
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Su misura per il tuo Team

I programmi di Hard & Soft Skills di Proleven sono progettati per sviluppare i team agendo sulle cause di ciò che non va o si vuole migliorare, attraverso le seguenti fasi:

Assessment

Proleven Misure Team

L’assessment iniziale permette di capire dove siamo e dove vogliamo arrivare

Freccia Blu

Progettazione

Proleven Misure Team

Progettiamo un percorso su misura per le tue esigenze

Freccia Azzurra

Realizzazione

Proleven Misure Team

Realizzazione del programma e monitoraggio della formazione

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I servizi più richiesti

Cosa dicono di noi

"Fornitore serio e affidabile, disponibile a creare un pacchetto su misura per ciascuna esigenza. I docenti sono molto competenti e riescono a coinvolgere i partecipanti rendendo interessanti anche gli argomenti più difficili e noiosi, con esempi e prove pratiche quali esercizi posturali e sensoriali."
Oerlikon HRSFlow
Federica - HR Administration & Cost Controller
"Proleven è un fornitore con cui abbiamo iniziato a lavorare di recente e che ha risposto pienamente alle nostre esigenze all’interno di un contesto complesso: ascolto del cliente, flessibilità, rapidità di risposta, accuratezza e precisione, professionalità, dinamicità, vasta gamma di servizi…una collaborazione di cui siamo pienamente soddisfatti."
Findomestic
Simona - HR Project Manager, Diversity Officer & People Care
"La presente per ringraziarvi per l’ottimo servizio fornito in occasione del team building Lego durante il meeting South Europe Wavin. L’attività è stata molto apprezzata dai colleghi ed Elisabetta si è dimostrata professionale, chiara e simpatica, garantendo il giusto clima durante l’attività. Personalmente ho apprezzato la precisione e puntualità nel dare risposta alle mie richieste nei giorni antecedenti l’evento e porto con me un ottimo ricordo della vostra azienda, cosa che ho già provveduto a comunicare ai colleghi Wavin, anche di altre funzioni."
Wavin Italia Spa
Maria Cristina - SE Territory Marketing Senior Manager
"Anch'io sono molto contento della collaborazione. Solo feedback positivi da parte mia. Grazie per la flessibilità durante la fase di preparazione e per l'alta qualità nell'esecuzione dei programmi."
Heineken Switzerland AG
Srdjan - Country H&S Manager
"Il corso che abbiamo effettuato con voi è stato super utile per tutti, molto dinamico e nel frattempo preciso. Le slide di condivisione e la spiegazione (con gli esercizi da effettuare come stretching) sono stati davvero un ottimo punto di attenzione. Io e tutti i colleghi ne siamo rimasti davvero entusiasti! Consigliatissimo"
Kemin Nutrisurance Europe Srl
Alexa - HR Administrator
"Il nostro progetto con Proleven è stato relativo al tema "Gestione della salute". In futuro vorremmo pianificare altri due progetti con Proleven sui temi "Ergonomia sul posto di lavoro" e "Andata e ritorno dal lavoro sicuri". Abbiamo trovato la collaborazione costantemente positiva. Proleven ci ha supportato con tutti i nostri desideri/idee e li ha implementati molto rapidamente. Ilaria è stata la nostra persona di contatto ed è stata sempre disponibile ed è stata sempre in grado di supportarci con breve preavviso. Abbiamo creato il contenuto dei nostri progetti in tedesco e italiano e ha funzionato meravigliosamente in entrambe le versioni. Siamo quindi felici di consigliare Proleven ad altri."
Alupress AG
Anna - Human Resources
"La digital wellness week di Proleven è stata ben apprezzata nella nostra azienda. Read More "
CA Immobilien Anlagen AG
Deborah - HR Business Partner
"Team di Proleven composto da persone affidabili, competenti ed estremamente disponibili."
Pittarosso S.p.A.
Claudia - Ufficio Risorse Umane
"Partner ideale per aziende medio-grandi, in grado di seguire con professionalità, competenza e massima elasticità, nell’ambito dell’intero campo di applicazione della 81/08, le nostre esigenze, anche dell’ultima ora, da corsi in presenza sul territorio a videoconferenze."
Comet S.p.A.
Andrea - Ufficio Qualità e Sicurezza

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L’importanza di comunicare il cambiamento proleven
Matteo Milanesi
Gen 26, 2021

L’importanza di comunicare il cambiamento

La comunicazione è una delle aree più critiche di ogni organizzazione, ma mai come durante un cambiamento è vitale comunicare in maniera corretta. “I have to change to stay the same” diceva Willem de Kooning, famoso pittore del secolo scorso: per restare ciò che sono, devo cambiare, evolvere. Tradotto in termini aziendali significa essere costantemente […]
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Benvenuti nell’era della Customer eXperience proleven
Matteo Milanesi
Gen 26, 2021

Benvenuti nell’era della Customer eXperience

Gli anni 2000, le nuove tecnologie, la crisi economica, i millennials: come tutto questo ha cambiato il consumatore moderno e cosa guida le scelte d’acquisto ai giorni nostri. Fino ai primi anni ’80 del secolo scorso, la soddisfazione del consumatore era impresa decisamente più semplice: il mercato ancora non era saturo e le famiglie spendevano […]
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